BraveNewTalent lanzó como una plataforma de 'reclutamiento social' en 2010 y llegó a asegurar VC financiación un año más tarde. Pero el año pasado vio el pivote de la puesta en marcha de una manera grande. El modelo original se orientó hacia la idea de que la gente desearía seguir las empresas que quieran trabajar para en el futuro, y las empresas a su vez querían educar a potenciales empleados sobre como funcionan. Si el proceso de contratación se inició antes de que se convirtió anterior - incluso antes de posiciones disponibles - algunos de los temas de talento desaparecería. Al menos esa era la teoría.]]>
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