Con estudiantes mayor interés en la empresa, Kleiner Perkins estrena segundo programa de becarios de ingeniería

En 2011, Kleiner Perkins debutó sus planes para un programa de pasantías de verano colocar el talento de ingeniería superior de los colegios en empresas de cartera de la firma. El beneficio es doble: los estudiantes llegar a trabajar en el nivel de inicio, son asesorados y startups acceder a jóvenes talentos de ingeniería que podrían llegar a ser a tiempo completo después de su graduación. Programa de becas del año pasado fue un éxito, dice la empresa, y hoy anuncia el segundo grupo de becarios Kleiner Perkins.]]>

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